Человек, закон и деньги    

Реестр организаций аккредитованных на проведение аттестации рабочих мест. Лишение аккредитации по АРМ. ИЛ: образующее звено при аккредитации аттестующей организации

(АРМ, – ред.) важная роль отводится аттестующим организациям, которые привлекаются в качестве независимой организации для оценки условий труда, созданных на рабочих местах. По порядку проведения АРМ, Приказу Минздравсоцразвития РФ № 342н от 26.04.2011 г., – это:

Цитата: ‘юридическое лицо, аккредитованное в установленном порядке в качестве организации, оказывающей услуги по аттестации и выполняющей на основании договора гражданско-правового характера с работодателем измерения и оценки, а также оценку соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, оформление и подготовку отчета об аттестации’

Авторы сообщают об отсутствии конфликта интересов. Место работы: приоритетные настройки для укрепления здоровья. Охрана труда. Проверка работоспособности компании: инструмент содействия здоровью на рабочем месте. Глобальная перспектива развития здоровья на местах.

Существует ряд организаций, которые предоставляют аккредитацию для схем подготовки грузовиков. Эти добровольные схемы предназначены для. Помощь в установлении и поддержании стандартов профессиональной подготовки; помогать работодателям выбирать учебные организации или поставщиков грузовых автомобилей, которые предлагают хороший уровень обучения. Ассоциация аккредитованных органов может предоставлять консультации по обучению на рабочем месте.

В настоящее время рынок по оказанию услуг в области охраны труда (ОТ, – ред.) дифференцируется на следующие сегменты: осуществление функций службы ОТ или специалиста по ОТ работодателя, численность которого не превышает 50 человек, обучение работодателей и работников вопросам ОТ и проведение АРМ. Организация, изъявившая желание предоставлять услуги в области ОТ по одному или нескольким видам услуг, должна получить аккредитацию. По данным, представленным Минтрудом в реестре аккредитованных организаций , оказывающих услуги в области охраны труда (Реестр, – ред.), общая численность аккредитованных организаций равна 3026. Из них АРМ, по состоянию на 10 октября 2013 г., оказывает 888 организаций. Заметна существенная разница между услугой АРМ с услугами по обучению и осуществлению функций службы ОТ. Объяснить это можно порядком прохождения процедуры аккредитации и требованиями, предъявляемыми к аттестующим организациям.

Аккредитационные органы аккредитуют организации или отдельных лиц как «аккредитованные учебные заведения», которые считаются компетентными предоставить инструкторов, которые проводят обучение. Обучение также должно проводиться в подходящих помещениях, которые могут быть специализированным учебным центром или областью, отведенной для этой цели на территории работодателя.

Чтобы стать аккредитованным, один из аккредитованных органов подает заявку на обучение. Если обучение будет проводиться в учебном центре, аккредитованный орган проверит это учреждение. Если обучение должно проводиться в помещениях работодателей, то заявителю предлагается продемонстрировать, что у них есть все необходимое оборудование и документация, и организовать учебный курс, на котором будет присутствовать эксперт из аккредитационного органа.

Как получить аккредитацию для аттестующей организации?

Входит в перечень услуг в области ОТ, для осуществления которой обязательно наличие аккредитации. Правила аккредитации и требования к ней закреплены в Приказе Минздравсоцразвтия РФ № 205н от 01.04.2010 г. (Приказ, – ред.). В соответствии с ними, аккредитация для аттестующих организаций проводится для целей подтверждения компетентности и полномочий для оказания услуг в области ОТ и для обеспечения гарантий ответственности организаций перед получателями услуг (заказчиками).

Существует два уровня инструктора, связанные с аккредитованными органами: аккредитованные и зарегистрированные. Оба они обучаются в качестве инструкторов и оцениваются как компетентные на курсе, одобренном для этой цели аккредитующим органом. Аккредитованный инструктор дополнительно будет проверен аккредитационным органом, подлежит регулярному мониторингу и должен использовать программу курса, утвержденную аккредитационным органом.

Регистрация проводится в течение 5 лет, после чего инструктор переоценивается и перерегистрируется. Сертификаты должны всегда предоставлять достаточную информацию, чтобы обучение можно было отслеживать до содержимого курса. После образования ассоциация служащих будет добиваться одобрения большинства сотрудников в отдельной группе работодателей, которые будут сертифицированы для их представления. Аккредитация - это признание независимым органом, Комиссией отношений отношений, что ассоциация служащих, ищущих признание, эффективно поддерживается абсолютным большинством сотрудников той группы, в которой она работает. желают представлять.

Организация, изъявившая желание оказывать услуги по АРМ должна направить в адрес Минтруда заявление, в котором указываются следующие сведения:

  • полное и сокращенное наименование юридического лица, его организационно-правовая форма;
  • вид услуги в области охраны труда, для которой необходима аккредитация;
  • государственный регистрационный номер юридического лица и сведения о документе, который подтверждает факт внесения записи о юридическом лице в Единый государственный реестр юридических лиц;
  • идентификационный номер налогоплательщика и сведения о документе, подтверждающем факт постановки на учет в налоговом органе;
  • сведения о наличии в уставе одного или нескольких видов деятельности;
  • сведения об отсутствии решения о ликвидации организации, о признании его банкротом, а также об отсутствии решения о приостановлении деятельности организации;
  • почтовый адрес местонахождения заявителя;
  • сведения о наличии справочной базы действующих нормативно-правовых актов по ОТ.

К сведению. В Приказе № 205н вместо Минтруда используется указание на Минздравсоцразвития РФ, которое было преобразовано Указом Президента РФ № 636 от 21.05.2012 г. в Министерство труда и социальной защиты РФ и Министерство здравоохранения РФ. Функции по нормативно-правовому регулированию в сфере ОТ были переданы в Минтруд.

Это дает ему исключительную силу для обсуждения условий труда и заключения коллективного договора для сотрудников, входящих в состав переговорной единицы, для которых она сертифицирована. В этом отношении варианты бесконечны. Каждый переговорный орган ведет переговоры о своем собственном коллективном договоре.

Учитывая специфику лесной промышленности, когда многие заинтересованные стороны передают ответственность за работу на обширных и зачастую неопределенных территориях, существуют особые правила, касающиеся аккредитации и переговоров для работников, занятых на фермерской уборке. лес. Эти правила аккредитации и их влияние на коллективные переговоры объясняются в отдельном разделе этой главы.

Кроме перечисленных сведений, должна дополнительно представить данные: о наличии (указывается стаж их практической работы, наличие образования), о руководстве по качеству измерительных и оценочных работ, системе учета и хранения результатов АРМ, а также сведения об аккредитованной испытательной лаборатории (ИЛ, – ред.).

Аккредитация ассоциации работников дает ему исключительную право представлять и защищать со своим работодателем всех сотрудников целевой группы, независимо от того, являются ли они членами аккредитованной ассоциации. Аккредитация также позволит ассоциации использовать профсоюзные взносы всех представленных сотрудников. В свою очередь, ассоциация должна честно представлять всех сотрудников, которые составляют подразделение.

Вопросы об аккредитации

Существует ли регресс против ассоциации, которая не соблюдает его обязанности по представлению? Как только ассоциация аккредитованных сотрудников может быть заменять или исчезать. Сотрудник, не являющийся членом профсоюза, имеет те же права, что и член-член. Каковы обязательства профсоюза о финансовой прозрачности - что произойдет, если есть разногласия по поводу сферы аккредитации. Что происходит с аккредитационным или коллективным договором в случае продажи бизнеса или частичной концессии на бизнес?

  • Что такое право на аккредитацию?
  • Каковы обязательства аккредитованной ассоциации?
  • Что происходит после отзыва аккредитации.
Какую группу работников может попытаться представить ассоциация?

ИЛ: образующее звено при аккредитации аттестующей организации

Большие трудности организации, которые хотят заниматься оказанием услуг по АРМ, испытывают при организации испытательной лаборатории, так как к ним предъявляются довольно серьезные требования. А без получения аттестата аккредитации ИЛ, невозможно получить право на проведение АРМ.

Ассоциация работников может стремиться представлять всех сотрудников работодателя или отдельной группы. Представленная группа называется переговорной единицей. Ассоциация должна быть представителем большинства сотрудников этой группы для получения аккредитации.

Он должен подать заявку на сертификацию в Комиссию по трудовым отношениям с указанием группы сотрудников, которую она намеревается представлять. Подача этого запроса сначала должна быть предметом разрешения ассоциации, принятой на общем собрании. Что такое отдельная группа, призванная сформировать переговорный блок?

ИЛ в обязательном порядке должна входить в состав аттестующей организации. Она осуществляет измерительные и оценочные работы на рабочих местах организации, включая инструментальные замеры физических, биологических, химических факторов и факторов трудового процесса. Для этого она должна иметь в своем составе аттестованное испытательное оборудование и поверенные средства измерения для физических факторов (температура, влажность, тепловое излучение и др.) и химических факторов (смеси, химические вещества и др.). Причем, должно находиться в собственности ИЛ.

Эта группа сотрудников не обязательно включает всех сотрудников работодателя, но с общими интересами на рабочем месте. Например, может существовать объединение служащих и профсоюз работников производства с одним и тем же работодателем. Тем не менее, нет ничего, что помешало бы одному профсоюзу включать всех сотрудников работодателя, будь то клерикальные или производственные сотрудники.

Кто утверждает выбор «отдельной группы» для формирования переговорной единицы? Сотрудник Комиссии по трудоустройству может найти соглашение относительно описания этой группы между объединением работников и работодателем. В случае отсутствия соглашения Комиссия может также принять решение о том, что определенная группа сотрудников представляет собой отдельную и соответствующую группу. В этом отношении он не связан выбором, сделанным ассоциацией-заявителем в его заявлении.

Приобретение средств измерений сегодня довольно затратное дело. Рынок периодически пополняется современным оборудованием, которые удобны в использовании, уровень погрешности которых сводится к минимуму. Появление комбинированных средств измерений, включающих в себя замеры сразу по нескольким параметрам, – одно из новшеств, благодаря чему финансовые затраты, связанные с их приобретением, сокращаются на треть.

Каковы критерии, которые определяют Комиссию в отношении отношений, возникающих при решении вопроса о том, подходит ли отдельная группа для целей аккредитации? Суды определили некоторые ключевые критерии, в том числе общие трудовые интересы сотрудников, историю отношений между работодателем и работником и аналогичные предприятия, деятельность бизнеса с географической точки зрения, мир и выбор, сделанный сотрудниками. Кроме того, если нет профсоюза с работодателем, считается, что описание профсоюза на переговорах является подходящим.

Когда можно подать заявку на сертификацию для представления группы непредставленных сотрудников? Этот запрос можно сделать в любое время. Следует отметить, что подача ходатайства о представлении группы непредставленных сотрудников делает неприемлемой любую другую заявку, направленную полностью или частично на одних и тех же сотрудников, если вторая заявка не подана в тот же день с Комиссией, связанной с трудовыми отношениями.

Критерии, которыми руководствуются при аккредитации ИЛ, приведены в межгосударственном стандарте ГОСТ ИСО/МЭК 17025-2009. Уполномоченным органом по проведению аккредитации ИЛ является Росаккредитация, при положительном решении которой, ИЛ выдается аттестат аккредитации, необходимый для того, чтобы в дальнейшем получить право выхода на рынок услуг по АРМ.

Может ли дисконтированная аккредитованная ассоциация компании нарушена конкурирующей ассоциацией сотрудников? В определенные периоды, определенные Кодексом, аккредитованная ассоциация может быть заменена другой ассоциацией. На самом деле, если ассоциация уже аккредитована, различные крайние сроки допускают «рейдерство», то есть запрос об аккредитации, целиком или частично на группу сотрудников, уже охваченных аккредитацией, в соответствии с различными ситуациями, описанными в статье 22 Закона. Трудовой кодекс.

В Таблице 1 Приложения 1 приведены различные сроки подачи заявки на аккредитацию. Что должен содержать запрос на аккредитацию? Заявление об аккредитации должно сопровождаться решением ассоциации, формами членских взносов профсоюзов, описанием группы, которую ассоциация желает представлять и содержать различные элементы, требуемые положением, в соответствии с Кодексом.

Уведомление о подтверждении аккредитации

После подачи всех сведений должностное лицо со стороны Минтруда рассматривает соответствие поданных документов в течение 60 рабочих дней. В случае отсутствия претензий, должностное лицо выносит решение об аккредитации аттестующей организации и вносит все сведения в реестр. Также на адрес аттестующей организации отправляется официальное уведомление о том, что они имеют право предоставлять услуги по организации и проведению АРМ.

Должна ли ассоциация сообщить работодателю, что она подала заявку на сертификацию? Ответственность Комиссии за трудовые отношения лежит на уведомлении работодателя после получения запроса об аттестации от ассоциации. Комиссия ведет публичный реестр всех заявок на сертификацию, поданных в Квебеке, регистр, который также доступен на его веб-сайте.

Что должен делать работодатель после того, как он будет уведомлен Советом по трудовым отношениям о том, что ассоциация подала петицию для представления группы сотрудников в его компании? Не позднее, чем через один рабочий день после получения уведомления Комиссии, работодатель должен опубликовать в течение как минимум пяти дней подряд копию заявки на сертификацию и уведомление о слушании Комиссии в видное место. Он также должен в течение пяти дней после получения заявки опубликовать полный список сотрудников, охваченных заявкой на сертификацию, незамедлительно передать копию ассоциации и сохранить копию для сотрудника по связям с ассоциацией. работа.

Обращаем Ваше внимание, что в случае изменения юридического адреса или же реорганизации аттестующей организации, необходимо заявить об этом в Минтруд в течение 10 дней с момента внесения изменений. Документарная проверка проводиться уже не будет.

Лишение аккредитации по АРМ

Снова обратимся к . Помимо регистрационного номера, в нем также содержатся предупреждающие знаки. Восклицательный знак означает предупреждение в адрес организации или же изменения, происходящие в ней. К примеру, знак ставится, когда расширяется или сужается область аккредитации, в случае изменения юридического адреса и т.д.

Может ли работодатель изменить условия работы сотрудников, на которые распространяется заявка на сертификацию? Работодатель не может в одностороннем порядке изменять условия работы любой или всех групп сотрудников, на которые распространяется заявка на сертификацию, как только она будет подана, и до тех пор, пока право на забастовку или локаут не осуществляется. Также работодатель не может напрямую сотрудничать с работниками по этому вопросу. Только аккредитованная ассоциация или ассоциация, подавшая заявку на аккредитацию, могут согласиться на изменение условий работы.

В реестре имеется знак, ассоциирующийся у нас со знаком «стоп» в правилах дорожного движения. Здесь он обозначает лишение аккредитации на оказание услуг по АРМ. На сегодняшний момент в список входит 14 организаций, которые были лишены аккредитации на АРМ Рострудом в ходе осуществления проверок.

Также аккредитация может прекращаться досрочно по заявлению организации в Минтруд. В таком случае должностное лицо вносит сведения о приостановлении деятельности в течение 3-х рабочих дней после подачи заявления.

Как отмечалось выше, работодатель должен быть предельно осторожным в общении с сотрудниками о текущем процессе сертификации. По получении заявки на сертификацию Комиссия по трудовым отношениям поручает сотруднику по трудовым отношениям установить, в частности, представительность ассоциации-заявителя. Для этого агент выполняет определенные проверки с ассоциацией, работодателем и сотрудниками. Он может, например, разговаривать с сотрудниками, проконсультироваться с книгами и архивами ассоциации или запросить список сотрудников работодателя.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter .

При проведении аттестации рабочих мест (АРМ, — ред.) важная роль отводится аттестующим организациям, которые привлекаются в качестве независимой организации для оценки условий труда, созданных на рабочих местах. По порядку проведения АРМ, Приказу Минздравсоцразвития РФ № 342н от 26.04.2011 г., аттестующая организация – это:

Цитата: «юридическое лицо, аккредитованное в установленном порядке в качестве организации, оказывающей услуги по аттестации и выполняющей на основании договора гражданско-правового характера с работодателем измерения и оценки, а также оценку соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, оформление и подготовку отчета об аттестации»

В настоящее время рынок по оказанию услуг в области охраны труда (ОТ, — ред.) дифференцируется на следующие сегменты: осуществление функций службы ОТ или специалиста по ОТ работодателя, численность которого не превышает 50 человек, обучение работодателей и работников вопросам ОТ и проведение АРМ. Организация, изъявившая желание предоставлять услуги в области ОТ по одному или нескольким видам услуг, должна получить аккредитацию. По данным, представленным Минтрудом в реестре аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда (Реестр, — ред.), общая численность аккредитованных организаций равна 3026. Из них АРМ, по состоянию на 10 октября 2013 г., оказывает 888 организаций. Заметна существенная разница между услугой АРМ с услугами по обучению и осуществлению функций службы ОТ. Объяснить это можно порядком прохождения процедуры аккредитации и требованиями, предъявляемыми к аттестующим организациям.

Как получить аккредитацию для аттестующей организации?

АРМ входит в перечень услуг в области ОТ, для осуществления которой обязательно наличие аккредитации. Правила аккредитации и требования к ней закреплены в Приказе Минздравсоцразвтия РФ № 205н от 01.04.2010 г. (Приказ, — ред.). В соответствии с ними, аккредитация для аттестующих организаций проводится для целей подтверждения компетентности и полномочий для оказания услуг в области ОТ и для обеспечения гарантий ответственности организаций перед получателями услуг (заказчиками).

Организация, изъявившая желание оказывать услуги по АРМ должна направить в адрес Минтруда заявление, в котором указываются следующие сведения:

  • полное и сокращенное наименование юридического лица, его организационно-правовая форма;
  • вид услуги в области охраны труда, для которой необходима аккредитация;
  • государственный регистрационный номер юридического лица и сведения о документе, который подтверждает факт внесения записи о юридическом лице в Единый государственный реестр юридических лиц;
  • идентификационный номер налогоплательщика и сведения о документе, подтверждающем факт постановки на учет в налоговом органе;
  • сведения о наличии в уставе одного или нескольких видов деятельности;
  • сведения об отсутствии решения о ликвидации организации, о признании его банкротом, а также об отсутствии решения о приостановлении деятельности организации;
  • почтовый адрес местонахождения заявителя;
  • сведения о наличии справочной базы действующих нормативно-правовых актов по ОТ.

К сведению. В Приказе № 205н вместо Минтруда используется указание на Минздравсоцразвития РФ, которое было преобразовано Указом Президента РФ № 636 от 21.05.2012 г. в Министерство труда и социальной защиты РФ и Министерство здравоохранения РФ. Функции по нормативно-правовому регулированию в сфере ОТ были переданы в Минтруд.

Кроме перечисленных сведений, организация по АРМ должна дополнительно представить данные: о наличии специалистов, имеющих право на проведение работ по АРМ (указывается стаж их практической работы, наличие образования), о руководстве по качеству измерительных и оценочных работ, системе учета и хранения результатов АРМ, а также сведения об аккредитованной испытательной лаборатории (ИЛ, — ред.).

ИЛ: образующее звено при аккредитации аттестующей организации

Большие трудности организации, которые хотят заниматься оказанием услуг по АРМ, испытывают при организации испытательной лаборатории, так как к ним предъявляются довольно серьезные требования. А без получения аттестата аккредитации ИЛ, невозможно получить право на проведение АРМ.

ИЛ в обязательном порядке должна входить в состав аттестующей организации. Она осуществляет измерительные и оценочные работы на рабочих местах организации, включая инструментальные замеры физических, биологических, химических факторов и факторов трудового процесса. Для этого она должна иметь в своем составе аттестованное испытательное оборудование и поверенные средства измерения для физических факторов (температура, влажность, тепловое излучение и др.) и химических факторов (смеси, химические вещества и др.). Причем, испытательное оборудование должно находиться в собственности ИЛ.

Приобретение средств измерений сегодня довольно затратное дело. Рынок периодически пополняется современным оборудованием, которые удобны в использовании, уровень погрешности которых сводится к минимуму. Появление комбинированных средств измерений, включающих в себя замеры сразу по нескольким параметрам, – одно из новшеств, благодаря чему финансовые затраты, связанные с их приобретением, сокращаются на треть.

Каковы критерии, которые определяют Комиссию в отношении отношений, возникающих при решении вопроса о том, подходит ли отдельная группа для целей аккредитации? Суды определили некоторые ключевые критерии, в том числе общие трудовые интересы сотрудников, историю отношений между работодателем и работником и аналогичные предприятия, деятельность бизнеса с географической точки зрения, мир и выбор, сделанный сотрудниками. Кроме того, если нет профсоюза с работодателем, считается, что описание профсоюза на переговорах является подходящим.

Когда можно подать заявку на сертификацию для представления группы непредставленных сотрудников? Этот запрос можно сделать в любое время. Следует отметить, что подача ходатайства о представлении группы непредставленных сотрудников делает неприемлемой любую другую заявку, направленную полностью или частично на одних и тех же сотрудников, если вторая заявка не подана в тот же день с Комиссией, связанной с трудовыми отношениями.

Критерии, которыми руководствуются при аккредитации ИЛ, приведены в межгосударственном стандарте ГОСТ ИСО/МЭК 17025-2009. Уполномоченным органом по проведению аккредитации ИЛ является Росаккредитация, при положительном решении которой, ИЛ выдается аттестат аккредитации, необходимый для того, чтобы в дальнейшем получить право выхода на рынок услуг по АРМ.

Может ли дисконтированная аккредитованная ассоциация компании нарушена конкурирующей ассоциацией сотрудников? В определенные периоды, определенные Кодексом, аккредитованная ассоциация может быть заменена другой ассоциацией. На самом деле, если ассоциация уже аккредитована, различные крайние сроки допускают «рейдерство», то есть запрос об аккредитации, целиком или частично на группу сотрудников, уже охваченных аккредитацией, в соответствии с различными ситуациями, описанными в статье 22 Закона. Трудовой кодекс.

В Таблице 1 Приложения 1 приведены различные сроки подачи заявки на аккредитацию. Что должен содержать запрос на аккредитацию? Заявление об аккредитации должно сопровождаться решением ассоциации, формами членских взносов профсоюзов, описанием группы, которую ассоциация желает представлять и содержать различные элементы, требуемые положением, в соответствии с Кодексом.

Уведомление о подтверждении аккредитации

После подачи всех сведений должностное лицо со стороны Минтруда рассматривает соответствие поданных документов в течение 60 рабочих дней. В случае отсутствия претензий, должностное лицо выносит решение об аккредитации аттестующей организации и вносит все сведения в реестр. Также на адрес аттестующей организации отправляется официальное уведомление о том, что они имеют право предоставлять услуги по организации и проведению АРМ.

Обращаем Ваше внимание, что в случае изменения юридического адреса или же реорганизации аттестующей организации, необходимо заявить об этом в Минтруд в течение 10 дней с момента внесения изменений. Документарная проверка проводиться уже не будет.

Лишение аккредитации по АРМ

Снова обратимся к реестру. Помимо регистрационного номера, в нем также содержатся предупреждающие знаки. Восклицательный знак означает предупреждение в адрес организации или же изменения, происходящие в ней. К примеру, знак ставится, когда расширяется или сужается область аккредитации, в случае изменения юридического адреса и т.д.

В реестре имеется знак, ассоциирующийся у нас со знаком «стоп» в правилах дорожного движения. Здесь он обозначает лишение аккредитации на оказание услуг по АРМ. На сегодняшний момент в список входит 14 организаций, которые были лишены аккредитации на АРМ Рострудом в ходе осуществления проверок.

Также аккредитация может прекращаться досрочно по заявлению организации в Минтруд. В таком случае должностное лицо вносит сведения о приостановлении деятельности в течение 3-х рабочих дней после подачи заявления.



Отзывы (через Facebook):

Оставить отзыв с помощью аккаунта FaceBook:

Еще древние китайцы называли богатство одним из обязательных условий духовного роста. При этом, обретая богатство, важно четко понимать законы того общества, в котором потом жить. Иначе возможны сюрпризы.